Grupa Sumitomo Riko
Centrala w Komaki (Aichi, Japonia)
SumiRiko Poland wchodzi w skład światowej grupy producentów części samochodowych Sumitomo Riko, założonej w Japonii w 1929 roku. Silną pozycję i prestiż Grupy Sumitomo Riko potwierdzają czołowe miejsca w globalnych rankingach producentów gumowych części dla przemysłu motoryzacyjnego.
Profil firmy SumiRiko Poland Sp. z o. o.
Rok założenia: 16 lipca 1999
Rozpoczęcie produkcji: 2 października 2000
Kapitał: 32 miliony PLN (8 million EUR)
Udziałowcy:
- Mitsui & Co. Deutschland GmbH 15%
- Mitsui & Co. Ltd. 7,86%
- Fabryka Taśm Transporterowych Wolbrom S.A.
Produkty:
Gumowe i gumowo-metalowe części antywibracyjne, uretanowe elementy dźwiękochłonne
Lokalizacja fabryk:
- Wolbrom (rozpoczęcie produkcji 2000 r.)
- Zagórz (rozpoczęcie produkcji 2013 r.)
Polityka Działalności
Duch Sumitomo
Duch Sumitomo kształtował się przez całe pokolenia, od 400 lat, w oparciu o Zasady Założyciela Firmy „Monjuin Shiigaki," spisane przez Pana Masatomo Sumitomo, założyciela grupy Sumitomo, opisujące sposób należytego prowadzenia działalności spółki. Główne przesłanie Ducha Sumitomo przekazano w postaci dwóch artykułów; Zasad Biznesowych stanowiących wytyczne dla zarządzania spółkami Sumitomo.
萬事入精 Banji-nissei
Po pierwsze powinniśmy postępować uczciwie i rzetelnie we wszystkich aspektach swojego życia
信用確実 Shinyo-Kakujitsu
Mądre zarządzanie przedsiębiorstwem oparte na uczciwości
不趨浮利 Fusu- furi
Interes firmy pozostaje w zgodzie z interesami społeczności
W świetle Ducha Sumitomo, jako członkowie Grupy Sumitomo Riko:
- Dostarczamy produkty i usługi najwyższej Jakości, odpowiadając na oczekiwania klientów i wykorzystując innowacje technologiczne.
- Naszym priorytetem jest bezpieczeństwo. Działamy w celu zapewnienia bezpieczeństwa ludziom i społeczeństwu.
- Dążymy do ochrony globalnego środowiska naturalnego oraz przyczyniamy się do tworzenia lepszych społeczności.
- Utrzymujemy wysoki poziom etyki korporacyjnej oraz przestrzegamy prawa i przepisów, aby zdobywać zaufanie społeczne na całym świecie.
- Wspieramy ożywczą kulturę korporacyjną, która uwzględnia różnorodność naszych pracowników, ich cechy osobiste i indywidualność.